Cómo crear una gran cultura en una empresa

La verdadera muestra de interés de un líder es tomarse el tiempo para conocer a sus empleados como individuos. "¿Qué es lo que les importa?" "¿Qué significa para ellos una buena cultura de empresa?" "¿Qué está pasando en su vida personal que podría estar afectando cómo se desempeñan en su empleo?" Los problemas no son de talla única, y tampoco las soluciones. Un buen líder hará todo lo posible por encontrar la respuesta que se ajuste a cada uno de sus colaboradores. Puede que no lo hagas bien siempre, pero esa intención tendrá un gran valor. Disfruta el episodio y coméntale a Gary —sí, en español— qué te pareció en Twitter @GaryVee Texto GaryVee (USA) 212-931-5731 Web: garyvee.com [email protected]