Facilitar el cambio con David Criado de Vorpalina.com

Visita https://learninglegendario.com/8 para encontrar las notas completas de este programa.En este episodio conversamos con David Criado, facilitador y agente del cambio. David ayuda a las organizaciones a cambiar y transformarse. Colabora con diferentes empresas ejecutando proyectos de acompañamiento, consultoría y formación. En Vorpalina.com ha escrito más de 600 artículos sobre Recursos Humanos, Management y Liderazgo.Suscríbete al podcast de Learning Legendario en:• Apple Podcasts https://itunes.apple.com/es/podcast/learning-legendario-formación-para-formadores-extraordinarios/id1312691115• Ivoox http://www.ivoox.com/podcast-juan-daniel-sobrado-rubio_sq_f1475009_1.html• YouTube https://www.youtube.com/playlist?list=PLXlk1lvkyu9PWA8rcIaTh84qSUVJDE2JH## Temas tratados en este episodio.• [1:31] Anuncio el ganador del concurso planteado en el episodio anterior.• [4:10] Quién es David Criado y qué hace.• [5:00] Quiénes conforman la tribu y marca de cambio Vorpalina.com• [6:50] Cómo funciona Vorpalina y qué requisitos busca David en sus colaboradores.• [8:20] Trabajar sin jerarquías. Los nuevos modelos de trabajo.• [9:30] Beneficios de los nuevos modelos del trabajo para el cliente.• [10:00] Qué es la consultoría artesana y cuáles son sus características.• [11:50] Empresas con estructuras distribuidas. Importancia de dejar una huella social.• [13:40] La importancia de crear relaciones de confianza con los clientes. Calidad vs cantidad.• [16:16] Cómo trabaja David con las empresas y cómo es ese proceso de consultoría artesana. En qué casos participa y ofrece sus servicios.• [18:00] Resolviendo marrones. La figura del señor lobo. Casuísticas de las empresas que solicitan los servicios de David.• [22:00] La importancia de trabajar los aspectos relacionases dentro de la empresa• [22:50] Qué porcentaje de empresas consiguen implementar los cambios culturales que se proponen.• [24:30] No todas las empresas pueden cambiar. Importancia de los condicionantes.• [26:00] Factores que influyen en la capacidad de cambio de las empresas (rotación del personal, retribución, employee branding, etc.).• [28:40] Importancia de valorar y cuidar a las personas que trabajan dentro de la organización.• [30:00] El drama de los trabajadores que se levantan cada lunes sin ninguna ilusión.• [31:00] ¿Deben preocuparse las empresas por tener trabajadores felices? El verdadero reto del management.• [32:30] El daño de la psicología positiva.• [34:00] La felicidad como elección personal de cada uno.• [35:30] La responsabilidad de cada uno en el proceso de aprendizaje y desarrollo. Éxito vs reconocimiento social.• [37:00] Lo importante no son las herramientas.• [38:40] Los participantes que no quieren aprender ni participar. • [40:00] La palabra como gran conquista de la humanidad. Importancia de ser natural y replicar con los clientes momentos en los que sientan cómodos. La humildad y el sentido del humor.• [43:40] Una charla TED diferente. Porqué David no siguió ninguna de las recomendaciones.• [47:00] Una propuesta para ganar cercanía con la audiencia.• [47:50] La improvisación en la facilitación. Importancia de un nivel de conocimiento muy alto. • [49:50] La profundidad del conocimiento está en los libros.• [51:40] Ejemplo de herramienta para valorar los 3 ejes de la persona (lo que quiere hacer, lo que puede hacer, y lo que hace).• [55:20] Cómo se organizan los cursos de...