#254: Freddy Vega - Cuatro episodios de "Nunca Dejar de Aprender"(Remaster)

The Frye Show - Un pódcast de Robbie J Frye | El Gringo Lo.CO - Martes

Categorías:

“La verdad sin empatía es crueldad. Ser honesto es valioso, pero en la complejidad, la verdad debe expresarse con empatía. La gente busca comprensión, no solo la verdad.” – Freddy Vega ( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el podcast, y más) Invitad@ Freddy Vega, el CEO y fundador de Platzi, La escuela de Tecnología de América Latina. Esta es una remasterización especial de mis cuatro episodios con Freddy. Tengo el quinto episodio con Freddy en proceso para este año y pensamos que sería genial ver cuánto hemos avanzado y todo lo que ha sucedido con Platzi, Freddy, y Latam desde que se publicó nuestro primer episodio en marzo de 2016, que fue el tercer episodio. de este podcast. Lo genial de este podcast es que Lucho el Ninja De Audio decidió que, en lugar de armarlo como de costumbre en varias piezas, lo conectamos como si fuera una sola conversación. Y de verdad es una obra de arte. Espero que disfrutes escuchando esta obra de arte y aprecies la magia de Freddy y Platzi tanto como yo. Ve a Vloom ahora mismo y durante tu primera reunión diles que te enteraste de ellos por THE FRYE SHOW y obtén 15% de descuento en tus primeros tres meses de videos.Aquí tu código ROBBIE66 especial para Global 66 con cual tienes tu primera remesa o exchange gratis hasta 1000 USD. Pruébalo ahora en https://app.global66.com/ydbp/wo4wcojv y aplica mi código ROBBIE66.Visita kinnto.ai hoy mismo y agenda una demo personalizada y crea una experiencia de aprendizaje que tus empleados realmente amarán usar.Aquí tu código especial PODCAST que te dará el 50% de descuento durante los primeros tres meses usando Dapta. Pruébalo ahora en https://www.dapta.ai/ y aplica mi código PODCAST.Temas Tocados:La educación en línea es el futuro y las plataformas deben enfocarse en optimizar la experiencia de aprendizaje para los estudiantes.La constante aprendizaje es fundamental para sobrevivir en la era de la inteligencia artificial y el software.Decir la verdad con empatía es fundamental para una comunicación efectiva.La seguridad psicológica es clave para el éxito de los equipos de trabajo.La apropiación y el entendimiento del porqué son fundamentales en el trabajo.Las PYMES deben enfocarse en sus propios clientes y tener una misión ambiciosa.Links Importantes:🔗 Sitio – Platzi🔗 Person – Christian Van Der Henst🔗 Twitter – Luis Ahumada🔗 Sitio – Mediastream🔗 Sitio – Maestros del Web🔗 Noticias – Cristalab🔗 Noticias – Techmeme🔗 Noticias – Hackernews🔗 Podcast – Diana SierraChapters:(03:07) El futuro de la educación tradicional(13:07) El cambio en la educación y el papel del profesor(18:22) La importancia de la conexión social y la adaptación a diferentes países(22:07) La evolución de Platzi y la importancia de escuchar a los usuarios(30:09) Platzi como plataforma de aprendizaje para toda la vida(33:34) El reto de actualizar los temarios universitarios(34:02) La importancia de la constante aprendizaje(35:28) Decir la verdad con empatía(36:23) La importancia de la seguridad psicológica en los equipos de trabajo(38:17) Radical Candor y la importancia de la empatía(39:10) La importancia de construir relaciones con personas(41:01) La cultura de Platzi y su importancia(43:15) El principio de apropiación en Platzi(44:36) La importancia de entender el porqué en el trabajo(46:02) El enfoque de los vendedores en la solución de problemas(47:28) La estrategia de innovación en las empresas(48:28) El error de contratar consultores de innovación sin estar dispuesto a apostar(50:26) Recomendaciones para innovar en las PYMES(55:00) El mensaje de nunca parar de aprenderSi te gusta el podcast, ¿podrías considerar dejar una breve reseña en Apple Podcasts | iTunes? Es rápido, no duele y hace una gran diferencia para convencer a los futuros invitados y promocionar el podcast.Enlaces importantes:The Frye Show.com Newsletter - El Conejo BlancoKinnto - StartupLinkedIn - robbiejfryeTwitter - robbiejfryeInstagram - robbiejfryeFacebook - robbiejfrye ★ Support this podcast ★