2050 podcast by เธมส์ THINKต่าง
Un pódcast de เธมส์ THINKต่าง

Categorías:
356 Episodo
-
2050-194: นอนก็เยอะ ไม่หายเหนื่อยซักที แก้ยังไงดี
Publicado: 19/11/2023 -
2050-193 : อิสระในการล้มเหลว แค่ไหนถึงพอดี
Publicado: 12/11/2023 -
2050-192 : จุดไฟให้ตัวเองได้ยังไง ในยามเหนื่อยล้า
Publicado: 5/11/2023 -
2050-191 : ตอบคำถามหัวหน้ายังไงให้ดูน่าเชื่อถือ
Publicado: 23/10/2023 -
2050-190 : 10 บทเรียนสำคัญของชีวิตในวัย 31-35
Publicado: 15/10/2023 -
2050-189 : เมื่อไหร่ที่ควรเปลี่ยนมาใช้รถยนต์ไฟฟ้า EV
Publicado: 8/10/2023 -
RL68 : คนเก่งไม่ได้บริหารเวลา แต่บริหารสิ่งนี้
Publicado: 1/10/2023 -
RL67 : เติบโตในชีวิตและการทำงานยังไงไม่ให้ตัวเองแตกสลาย
Publicado: 24/9/2023 -
RL66 : 5 ขั้นตอนเขียนคอนเทนต์ให้ตรงใจ ใครๆก็อยากอ่าน
Publicado: 17/9/2023 -
2050-188 : ทำยังไงถึงจะขึ้นไปสู่จุดสูงสุดในการทำงานได้
Publicado: 10/9/2023 -
2050-187 : ทำยังไงให้ทีมงานของคุณตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว
Publicado: 3/9/2023 -
RL65 : เราควรทำงานให้มีประสิทธิภาพ ให้ productive จริงหรือ
Publicado: 23/8/2023 -
RL64 : ถ้าคุณจะเก่งอะไรให้เก่งสุดๆไปเรื่องเดียวเลยแล้วจะสำเร็จจริงหรือ
Publicado: 20/8/2023 -
RL63 : จะรู้ได้ยังไงว่า สินค้าของเราตอบโจทย์ลูกค้าได้อย่างชัดเจนแล้ว product-market fit
Publicado: 16/8/2023 -
RL62 : ทำไมเราถึงไม่ควรยึดติดกับไอเดียดีๆไอเดียแรกที่ผุดขึ้นมา
Publicado: 13/8/2023 -
2050-186 : 10 วิธีคิดในการตั้งเป้าหมายที่ดี เท่าที่เรียนรู้ในชีวิตมา
Publicado: 6/8/2023 -
2050-185 : ตัดสินยังไงว่าไอเดียธุรกิจไหนควรไปต่อหรือพอแค่นี้ จาก Alex Osterwalder ผู้คิดค้น BMC
Publicado: 2/8/2023 -
2050-184 : 3 วิธีลัดสร้าง trust อย่างรวดเร็ว จาก Reid Hoffman ผู้ก่อตั้ง Linkedin
Publicado: 29/7/2023 -
2050-183 : 7 สิ่งที่ทำให้องค์กรทำเรื่อง Sustainability ESG ได้สำเร็จ
Publicado: 26/7/2023 -
2050-182 : Product Manager ทำอะไรครับ
Publicado: 23/7/2023
พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: [email protected]