Johdon agendalla

72 Episodo

1. S5 E2 Alexander Bargum: Myös omistajan pitää pystyä tarkastelemaan kriittisesti omaa rooliaan

   Publicado: 16/4/2023
2. S5 E1 Juha Mäkinen: Interim-johtajan avulla kohti kasvua

   Publicado: 9/4/2023
3. S4 E4 Minna Linna: Johda muutosta arjessa – keskustele, innostu itse ja vaihda näkökulmia

   Publicado: 27/10/2022
4. S4 E3 Susanna Paloheimo: Yksi kuva kertoo parhaimmillaan organisaation koko muutostarinan

   Publicado: 20/10/2022
5. S4 E2 Terhi Lindgren: Kulttuuria johdetaan osallistamalla, keskustelemalla ja oivalluttamalla

   Publicado: 13/10/2022
6. S4 E1 Virpi Holmqvist: Megatrendit moukaroivat sote-alaa – miten selvitään muutoksista?

   Publicado: 6/10/2022
7. S3 #4 Outi Sivonen: Yrityskulttuuri osana strategian ja liiketoiminnan johtamista

   Publicado: 29/9/2022
8. S3 #3 Timo Vuori: Moderni strategiaprosessi johtaa myös tunteita

   Publicado: 22/9/2022
9. S3 #2 Paula Kilpinen: Johtamisen paradigman murros vaatii inhimillistä strategiaa

   Publicado: 15/9/2022
10. S3 #1 Nando Malmelin: Radikaalisti muuttuva toimintaympäristö vaatii muuttuvan organisaation

    Publicado: 8/9/2022
11. A1 #28 Lotta Vuoristo: Yrityskulttuurin johtamisen pitäisi pohjautua tietoon ja tutkimukseen

    Publicado: 31/7/2022
12. A1 #27 Max Mickelsson: Taide haastaa vaihtamaan perspektiiviä

    Publicado: 31/7/2022
13. A1 #26 Tua Björklund: Muotoiluajattelu leviää parhaillaan asiakaskokemuksesta työntekijäkokemukseen

    Publicado: 31/7/2022
14. A1 #25 Jaakko Sahimaa: Hippisiiven radikaalit kestävyysajatukset ovat nyt bisneselämän valtavirtaa

    Publicado: 31/7/2022
15. A1 #24 Susanna Rahkamo: Asiantuntijaluovuudessa ei ole kyse yksilötekemisestä

    Publicado: 31/7/2022
16. A1 #23 Teema: Bisnesluovan kukoistus

    Publicado: 31/7/2022
17. A1 #22 Lauri Järvilehto: Jatkuvasta oppimisesta tulee itse itseään toteuttava profetia

    Publicado: 24/7/2022
18. A1 #21 Cristina Andersson: Toteutuessaan kvanttiaika muuttaa monta olemassa olevaa totuutta

    Publicado: 24/7/2022
19. A1 #20 Teema: Teknologian eksponentiaalinen kasvu haastaa jatkuvaan oppimiseen

    Publicado: 24/7/2022
20. A1 #19 Elina Koskela: Johtajarekrytointien muutossuunnat

    Publicado: 24/7/2022