Work & Family
Un pódcast de Stephanie Poggemöller - Lunes
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113 Episodo
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#93. So können Führungskräfte berufstätige Eltern in ihrem Team unterstützen
Publicado: 17/7/2023 -
#92 Vereinbarkeit lebt so sehr, dass man manchmal gar nicht hinterher kommt - ein Gespräch mit Marco Krahl
Publicado: 26/6/2023 -
#91 Hat die Mutti heute frei? - ein Gespräch mit Felix Schenk über moderne Vaterschaft
Publicado: 12/6/2023 -
#90 Warum braucht es für Vereinbarkeit eine Familienvision?
Publicado: 26/5/2023 -
#89 So kann der Wiedereinstieg aus der Elternzeit in den Vollzeitjob gelingen
Publicado: 15/5/2023 -
#88 Warum sollte und wie lässt sich Carearbeit fairer aufteilen?
Publicado: 2/5/2023 -
#87 3 Gründe, die für eine gleichberechtigte Partnerschaft sprechen
Publicado: 17/4/2023 -
#86 Für bessere Vereinbarkeit muss Kinderbetreeuung gesichert sein - ein Interview mit Julia Kahle von Heynannyly
Publicado: 27/3/2023 -
#85 7 Tipps, um als Führungskraft Mitarbeitende zu binden, die in Elternzeit gehen
Publicado: 9/3/2023 -
#84 Vereinbarkeit: Wie der Weg in eine gleichberechtigte Partnerschaft aussehen kann?
Publicado: 20/2/2023 -
#83 4 Dinge über die ihr als Paar sprechen solltet, wenn ihr eine Familie gründen möchtet
Publicado: 6/2/2023 -
#82 Im Gespräch mit Carsten Vonnoh - wie wir uns als Eltern wertschätzend begegen können
Publicado: 23/1/2023 -
#81 Mit Motivation und Reflexion ins neue Jahr
Publicado: 9/1/2023 -
#80 Tipps für entspannte Weihnachtstage
Publicado: 19/12/2022 -
#79 Nimm Dich wichtig und mache in der Vorweihnachtszeit auch Pausen
Publicado: 12/12/2022 -
#78 Umgang mit Erwartungen in der Vorweihnachtszeit
Publicado: 5/12/2022 -
#77 Umgang mit Mental Load in der Vorweihnachtszeit
Publicado: 28/11/2022 -
#76 Führung in Teilzeit - so kann es gelingen
Publicado: 21/11/2022 -
#75 Vereinbarkeit ist ein Gemeinschaftprojekt für das es die Ebenen Familie, Arbeitswelt und Politik braucht
Publicado: 7/11/2022 -
#74 Woran erkenne ich einen vereinbarkeitsfreundlichen Arbeitgeber?
Publicado: 17/10/2022
Mit meinem Podcast möchte ich Eltern, Führungskräfte und Personaler inspirieren, gemeinsam berufliche, familiäre und persönliche Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Es soll Antworten auf Fragen rund um die Lebensphasen Familienorganisation, Elternzeit, Wiedereinstieg sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf geben. Dabei sollen (werdende) Eltern unterstützt werden, ihr ganz eigenes Vereinbarkeitsmodell zu leben. Zudem gibt es Impulse rund um lebensphasenorientierte Vereinbarkeit und Führung. Denn Vereinbarkeit ist ein Gemeinschaftsprojekt, das für gutes Gelingen die Ebenen Familie, Arbeitswelt und Politik braucht.